4月20日上午，汕头大学工学院与擎科生物科技有限公司在工学院西四楼412会议室开展座谈交流会。擎科生物人力资源中心总监刘文强、广州分公司负责人罗雪锋、培训及企业文化主管侯金晨，汕头大学工学院党委书记卢桌彬、生物医学工程系周本青、林梅爱老师，以及负责就业工作的林展乔、王婉老师等参加会议。双方围绕学科建设、产学研融合及复合型人才培养等议题展开深入交流，共同探索新工科背景下高等教育与产业需求对接的新模式。

会上，卢桌彬介绍了汕头大学及工学院的发展现状。工学院拥有机械工程、信息工程、生物医学工程三个一级学科点及博士后流动站，教职工近150人，正依托教育部智能制造技术平台，在脑机接口、具身智能等前沿领域推进科研攻关。生物医学工程系自2018年成立以来坚持双语教学，毕业生在国际技术岗位上竞争力突出，部分学生入职一两年即可独立承担海外区域的技术培训工作。周本青就系内专业方向、实验室建设及学生规模等情况作了补充说明。

刘文强从三个层面分享了企业思考：企业被列入实体清单后已实现全链条自主可控，并孵化多个子品牌，展现出强劲的自主发展能力；随着基础操作岗位逐步被标准化流程替代，企业急需兼具多学科知识及系统思考能力的复合型人才，为此推出两年制管培生计划，通过轮岗实践、定期汇报及高管导师制培养未来管理者，约70%顶尖人才需内部培养；企业希望将产业真实场景前置至校园，实现教学与需求的精准对接，深化校企合作。

针对人才梯队建设，侯金晨进一步阐述了管培生选拔培养中尤为看重的三项核心能力：长周期、多轮次的考核筛选需要候选人具备坚韧的心理素质，即抗压能力；候选人需能够将基础知识融会贯通，并转化为有价值的思考与分享，体现学习能力；管培生需在不同岗位间快速转换，与各类领导同事建立有效沟通，在全新环境中持续成长，展现适应能力。

林梅爱介绍了生物医学工程系在培养学生综合能力与国际化视野方面的做法，包括坚持全英文及双语教学以提升学生就业竞争力，并表示希望后续能与企业建立更紧密的联系，在课程设置等方面对接企业实际需求。

此次交流为双方在课程共建、实践基地设立及研究生联合培养等方面的后续合作奠定了基础，标志着汕头大学工学院在推进产教融合、服务区域制造业高质量发展方面迈出坚实一步。

图片：张宝林、文字：彭灿荣