溢达集团董事长杨敏德一行莅校交流

    5月13日，溢达集团董事长杨敏德携溢达相关人力资源管理人员一行莅临汕头大学访问交流，受到执行校长顾佩华的热情接待。当天下午5时，双方在汕头大学学术交流中心三号会议室围绕人才培养的问题进行了座谈交流。

    溢达集团人力资源及组织发展董事总经理童成、广东溢达及桂林溢达人力资源副总监宋茜，我校工学院院长陈严、副院长包能胜及林鹏、土木系主任张捷、电子系主任范衠、机电系主任牛小东，国际交流合作处处长廖学全、科研处副处长李润钿一并出席了座谈会。

    会上，顾佩华作了题目为《从CDIO-OBE——汕头大学的探索与实践》的报告。在报告中详细介绍了汕头大学从CDIO到OBE等一系列工程教育改革，并由此引发的对工程教育的思考。

    CDIO代表构思（Conceive）、设计（Design）、实现（Implement）和运行（Operate），是一种让学生以主动的、 实践的、 课程之间有机联系的方式学习工程。作为中国学习CDIO工程教育模式的先驱，顾佩华着眼于现代工程师需要具备哪些知识能力和态度，回答了我们为什么需要CDIO这个问题。他从结果导向一体化的工程教育改革、专业课程计划设计及教师的课程教案等方面介绍了汕大的CDIO-IOBE工程教育改革。顾佩华认为，实施OBE，在提高教育质量同时，校级、院级领导以及教师学生都将面临一定的挑战，因此工程教育认证将是动力所在。在学习西方的培养模式及理念，中国还要走一条国际化内在化－国际和本土结合的道路。最后，顾佩华向杨敏德女士对汕头大学发展的支持表示感谢。

    杨敏德女士对汕头大学工程教育改革的成果表示赞赏，表示进入溢达集团企业的汕头大学的工科学生有扎实的基本功。她从大学和企业两个培养人才的主体出发，指出对大学来说，需要明确培养人才的方向，而中国的企业则要努力提升管理人员用大学生的水平，否则就变得像“老婆娶回家却不知她的本事”一般，造成人才的浪费。“你们大学培养了优秀的人才，企业的责任就是将这些人才在大学所学的工夫充分引出来。”杨敏德女士在会上表示道。

    随后校领导和溢达集团人员就人才培养的话题进行了深入的交流。

文/11新闻陈奕
图/13新闻郑晓君  11新闻陈奕